Stackoverflow 是知名的網路公司，他們的共同創辦人之一是頂頂大名的開發者 Joel，光看公司名稱您就可以知道這是多麼一個充滿技術（宅）味的公司，這家公司曾經募得1200萬美金，根據官方網站的成員頁，他們目前擁有超過200位員工，而 Joel 從最早至今就是一直主張每位員工都必須擁有自己的獨立空間，以下就是他們辦公室的圖片，而他們也在官方部落格裡解釋為什麼要這樣做的原因。

在國外被瘋讚的一篇神文，12 個你該增加的人生技能！ 這篇文章獲得一萬多個讚。我讀過之後，也覺得收益良多。

「組織改造」是企業詞彙當中最受鄙視的一個名詞，大概只有「外包」和「80 張投影片簡報」可以比得上。一位高階主管認定問題根源是公司的組織架構，所以如果改變組織架構，一切就能迎刃而解。於是，公司突然從中央集權架構改變成地方分權架構

不要相信那些一年創立兩年融資三年上市的故事，更不要相信有人在廁所用 6 分鐘搞定永遠也花不完的錢的故事，否則你“死”都不知道怎麼“死”的。這些故事，幾乎肯定是吹噓的，即便不是吹噓的，故事的主人公也是百分之一、千分之一的幸運兒，即便跟你吹牛的那個人就是那個幸運兒，也不等於你會是下一個幸運兒。

我腳步急促地走進飯店明亮的大廳，黑色的皮鞋在大理石的地板發出喀喀的聲響，即使時間快來不及，但進大廳後我還是忍不住回頭望了飯店門口一眼，那裡停著一台全新的 McLaren跑車。