被 Facebook 開除的早期員工掏心分享,一個失去 55 億的慘痛教訓。
這個就是有名的 Noah Kagan (32)。他現在是個成功的軟體團購行銷平台 SumoMe 的創辦人,但如果他沒有在 Facebook 工作生涯時搞砸,他現在可能會更有更有錢。
當 Kagan 還 24 歲的時候,他被 Facebook 受僱成為第 30 個員工,他加入了當時只有 1 年的 Facebook。當時的 Facebook 只有幾百萬人在使用、每天以 5 萬個新使用戶的速度在成長,他那時候有兩種薪水的選擇:
- $60,000 美金 (179.5 萬台幣) 和 0.1% 的公司認股(2 萬股份)。
- $65,000 美金 (194.5 萬台幣) 和 0.05% 公司認股。
Kagan 選擇了第一個,若他今天還在 Facebook,那他的認股可能高達 55 億台幣,然而,在 9 個月後,他被開除了。
對他而言,他認為自己犯了 4 個大錯誤,讓 Facebook 開除了他,也讓他知道他需要戒除這樣的惡習。他所犯的 4 個錯誤或許也可以幫助到你:
1. 他洩漏消息
2. 他太高傲,想要利用 Facebook 來讓自己出名
3. 他的工作態度明顯下滑:
4. 他沒辦法跟上 Facebook 成長的速度:
在他被開除後,Kagan 在幾年內都對 Facebook 很生氣、也很沮喪。事實上,他還錯失過兩個重要的機會,一個是在進 Facebook 之前,當 Google 撤下了一個首次公開募股的工作機會。另外一個則是在他離職後,就是他拒絕了 Mint.com (賣給會計軟體公司 Intuit) 和股份的機會,結果最後以 50 億賣出。(他約莫可以淨賺 5,000 萬)。如果他都有把握到的話,現在應該已經退休了吧!
現在,Kagan 正努力要把自己曾經錯過的事情、犯過的錯誤,都轉化成更多的力量。
他說「我重讀了馬克·祖克柏之前的一個採訪,馬克說:『我現在不再盡可能地想賺錢,我可以在之前就把 Facebook 賣掉,然後賺進連自己都不知道要怎麼花的錢。』」Kagan 說,跟馬克一起工作並聽到這句話,讓他知道他要做的是大事,而不只是賺錢。這是一個很健康的工作心態,繼續做這樣的事情,然後你將會得到自己所定義的成功。
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