牢牢抓住媒體融合發展的「窗口期」



2014 年 9 月 18 日,四川日報報業集團全媒體集群首批 6 個新媒體產品正式上線。以此為標誌,川報集團開啟了媒體融合發展的全新探索之路。

 

媒體融合注定是一個探索和博弈的過程,尤其對於根植於傳統模式的傳統媒體來說,曾經先進的發展模式改變了,如今成為被技術、市場、用戶倒逼的對象。如何在新的媒體時代加速建設新型主流媒體?怎樣拋掉過去的體制、機制包袱,迅速建立起有效的盈利模式?帶著以上問題,光明網記者採訪了四川日報報業集團總編輯陳嵐。

 

不是機遇期就是生死線

 

記者:媒體融合的概念提了已經有一段時間了,你認為當前處在什麼樣的發展階段?

 

 陳嵐:現在正是推進傳統媒體和新興媒體融合發展關鍵的“窗口期”。這可以從以下四個維度來思考:一是上有所期,體現在頂層設計與政策效應;二是下有所盼,體現在滿足需求與創造價值;三是外有壓力,體現在行業轉型與市場倒逼;四是內有動力,體現在優勢再造與潛力釋放。

 

在媒體融合發展的關鍵時刻,作為省級黨報集團,所有的舉措都必須圍繞這樣兩個問題:第一,主戰場已經發生了變化,我們不隨之調整作戰重點,還能當主力軍麼?第二,融合發展搞不好,信息傳播制高點拿不下來,堅守主陣地不是成了一句空話麼?因此,說是“窗口期”,做好了是機遇期,做不好就是生死線。

 

記者:這個“窗口期”會持續多久?

 

 陳嵐:在融合發展這個問題上,我們最耗不起的代價是時間,最付不起的成本是機遇。只有牢牢抓住“窗口期”,高效轉化優勢資源為新的生產力,才能擁有更多選擇空間和可能;只有牢牢抓住“窗口期”,更好地進行定向傳播、精準傳播、有效傳播,實現深度滲透、深度影響,才能實現提升傳播力和引導力的目標;只有牢牢抓住“窗口期”,從滿足需求到創造需求,從提供產品到提供服務,把媒體品牌轉化為運營平台,才能拓展出轉型升級新空間。

 

構建媒體融合的“大格局”

 

記者:川報集團在媒體融合方面進行了哪些探索?

 

陳嵐:近年來,我們通過創辦四川日報網,整合紙媒、網絡、移動客戶端、戶外顯示屏、廣電、公共服務“六大平台”,打造集門戶網站、報紙、手機報三種媒介於一體的全媒體中心,探索傳播、營銷層面的全媒體融合發展之路。正是這些積極探索,為我們今天的再次遠航打下了堅實基礎。但也要看到,較之於新形勢下融合發展的新內涵、新要求,此前的探索呈現出點上開花、初步實踐的局限性。

 

記者:你認為在新階段推進媒體融合,著力點在哪兒?

 

陳嵐:推進媒體融合,必須以理念思維為實踐先導、技術內容為革新重點、項目產品為成敗關鍵、體制機制為根本保障、引導能力為檢驗標準——一言以蔽之,就是要構建“大格局”。

 

何謂“大格局”?從融合層級看,要從局部實踐上升為頂層設計;從融合範圍看,要從多點突破擴展為全面轉型;從融合重點看,要從以新聞創新為主轉向以製度創新為主;從融合路徑看,要從傳統媒體與新興媒體“攜手並肩”,變為“你中有我,我中有你”。

 

立足實際,我們重點建設川報全媒體集群,以四川日報為龍頭,整合四川在線、四川日報網、華西手機報及集團部分媒體優勢資源,加速建設新型主流媒體。一方面,以創新媒體產品為抓手,倒逼生產流程的重構和組織架構的重組,從而深度融合集群內各媒體資源,逐步構建起“中央廚房”式的內容生產機制。另一方面,大膽探索建立更加符合互聯網發展規律的體制機制,構建盈利模式逐漸清晰的新媒體運營平台。

 

具體實踐中,我們主打三大產品線:新聞類產品、信息服務類產品和移動增值類產品。經過半年的規劃籌備,首批 6 個新媒體產品目前已經正式發布,為搶占移動終端產品市場開了個好頭。

 

練“內功”借“外力”

 

記者:在推動媒體融合發展中,川報集團如何克服傳統媒體的局限?

 

陳嵐:推動傳統媒體和新興媒體融合發展,亟須“打通”和“倒逼”。我們著力推進“三個轉型”:一是將以報刊出版為核心的生產流程,轉型為以數字化產品生產為主要目標、保持並提升報刊出版效率的生產流程;二是將以投遞發行為核心的報刊傳播方式,轉型為以互聯網、移動媒體以及平面媒體相融合的多介質信息傳播方式;三是將以報刊廣告銷售為核心的盈利模式,轉型為資本、品牌、技術與全媒體廣告相結合的全面運營能力。

 

今後,我們會從以下幾個方面練“內功”借“外力”:一是“放眼望”,即跳出傳統媒體的本位意識和路徑依賴,對融合發展趨勢進行前瞻判斷和準確把握,內在生成互聯網基因;二是“打開門”,選準合作夥伴,搭建嫁接通道,彌補短板,借力發展;三是“會創新”,克服傳統媒體固有傳播模式的影響,全面推進報導內容、話語表達等創新;四是“善經營”,高效配置資源,積極開拓市場,探索有效的贏利模式,實現可持續、有後勁的融合發展;五是“用對人”,以針對性培訓與實戰促全員轉型,以市場化引進彌補核心專業人才空當,以創新型團隊支撐融合發展;六是“迸活力”,破除體制機制壁壘,完善績效考核、利益聯結等製度設計,以製度活力拓展發展空間與融合效應。

 



喜歡這篇?按個讚或 Line 給朋友!

定期看到好文章?加入我們粉絲頁!

comments powered by Disqus